Desde su génesis BCT Legal ha proporcionado a sus clientes asesoría y atención en materia laboral, dicha práctica se ha consolidado al grado que actualmente la firma cuenta con un sin igual equipo de abogados especializados en la disciplina, ya que cuentan con una sólida formación especializada, liderazgo forjado con el ejercicio constante ante las instancias legales laborales correspondientes de todo el país, resaltamos el dinamismo propio de la combinación de la juventud con la experiencia, pero lo que nos caracteriza son nuestros valores que nos rigen y son nuestra razón de ser.
Así pues, damos soporte jurídico para las empresas en el campo laboral en las siguientes ramas:
Consultoría
Por la experiencia sabemos que gran parte de las disputas que genera una empresa, pueden prevenirse a través de una consultoría efectiva y correcta, por ello, el equipo de abogados en materia laboral participa activamente en las decisiones que toman las áreas correspondientes de la compañía, brindando alternativas.
Contratos Laborales
Elaboramos contratos de carácter laboral por obra o temporada, periodos a prueba o capacitaciones iniciales, entre otros, así como asesorarías a la empresa en los procesos de terminación de relaciones laborales por la conclusión de estos.
Reglamento Interno de Trabajo
Los Reglamentos Internos de Trabajo tienen que ingresar ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral para su correcta validación. En BCT Legal contamos con un vasto equipo especializado en la elaboración de los Reglamentos Internos de Trabajo. Por la experiencia sabemos que es uno de los instrumentos jurídicos más importantes que rigen las relaciones laborales, ya que en él se contiene la normativa interna que debe regir en el centro de trabajo, por ello, su redacción es una tarea que se debe realizar en conjunto, empresa, empleados y abogados laboralistas, debido a que de él depende que se puedan llevar a cabo los procedimientos sancionatorios a los trabajadores que incumplan a las medidas acordadas e imponer las sanciones correspondientes.
Actas Administrativas.
Estas Actas deberán ser ingresadas ante la instancia laboral correspondiente para su validación. Asesoramos a las empresas en la elaboración de las actas circunstanciadas o también conocidas como actas administrativas, en donde se establece cuáles son las conductas u omisiones determinadas que han tenido los empleados, en particular respecto a posibles incumplimientos a la ley, al contrato y/o al Reglamento Interno de Trabajo, ya que estas pueden servir a las compañías para integrar los expedientes personales de los trabajadores, así como en su caso, imponer sanciones o llevar a cabo rescisiones laborales por causa justificada y estas actas con una correcta redacción serán de apoyo para cualquier controversia legal que el trabajador interponga en contra de la empresa.
Conciliación con trabajadores
Apoyamos a las empresas con la asistencia y representación en las citas conciliatorias que sean requeridas, para buscar llegar a acuerdos con los trabajadores o extrabajadores que por alguna razón hayan presentado queja o demanda en contra de la empresa.
Terminaciones Laborales
Realizamos procedimientos de terminación laboral asesorando a la empresa desde el momento de la elaboración de los documentos que respaldan jurídicamente el proceso, tales como convenios, finiquitos, o en su caso, renuncias por parte de los trabajadores. Asistimos a nuestros clientes acompañándolos en sus instalaciones para llevar a cabo los comunicados correspondientes a los empleados respecto a las terminaciones, asimismo la posterior ratificación de la terminación laboral ante la autoridad correspondiente.
Inspecciones Laborales
Acompañamos a las empresas para el desahogo de la inspección por parte de las autoridades competentes, así como en solventar las observaciones que se puedan desprender de dichas visitas, lo cual permite una correcta preparación anticipada de defensa, desde el momento de la molestia.
Contratación de ‘outsourcing’
En BCT Legal damos asesoramiento para que los procesos se apeguen a lo establecido en las leyes laborales, fiscales y demás aplicables. Este servicio lo proporcionamos cuando nuestros clientes requieren la asistencia de empresas prestadoras de suministro de personal para desempeñar actividades especializadas.
Apoyamos en la revisión y modificación de los contratos de prestación de servicios entre la compañía operadora y prestadora, así como en el seguimiento respecto al cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social que debe realizar la empresa prestadora de servicios.
Protocolos contra Discriminación, Violencia y Acoso
En BCT Legal apoyamos a esta labor que es una de las obligaciones de todos los empleadores en México, es la de implementar un Protocolo para prevenir la discriminación por razones de género y atención de violencia y acoso u hostigamiento sexual, así como erradicar el trabajo infantil.
Auditorías a nuestros clientes
Para prevenir realizamos auditorías laborales a nuestros clientes a fin de corroborar el debido cumplimiento de la normativa laboral respecto a las condiciones generales de trabajo, así como en lo referente a capacitación y adiestramiento, medidas de seguridad, higiene y medio ambiente en el área laboral, con la finalidad de que la empresa verifique periódicamente que cuenta con expedientes vigentes, completos y correctos de sus trabajadores, así como prácticas que acrediten el debido cumplimiento de leyes, reglamentos y normas y revisar que todo esté actualizado a la legislación aplicable del momento en que se trate.
Litigio
Nuestro cuerpo jurídico con la vasta experiencia que tenemos damos el soporte legal para la defensa de nuestros clientes ya sea de manera colectiva o individual.
Seguridad social
Brindamos apoyo legal para las empresas respecto al cumplimiento de la normatividad de seguridad social de sus trabajadores, como temas relacionados con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), con el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), así como pensiones y jubilaciones.
